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科暢電子公司介紹
直流系統絕緣監測裝置
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    人才戰略
    

        
    
		    
    
	  
    

    
	   浙江科暢電子股份股份有限公司尊重知識、尊重人才、尊重創造，提供一個充分展現才能的舞臺。 
    

    
	 
    

    
	   用人原則
    

    
	   公開招聘、公平競爭、德才兼備、擇優錄用、任人不唯親。
    

    
	 
    

    
	   用人激勵機制
    

    
	   挑戰滿足感，經營自我、挑戰自我。
    

    
	   按員工對企業的貢獻多少采用精神和物質相結合的獎勵辦法，對有特殊貢獻的員工給予相應的股份，參加企業分紅。
    

    
	 
    

    
	   人才文化
    

    
	   致力于提高員工的道德規范、精神品質，實現其人生價值；給予員工以優良的文化傳統及規范制度的熏陶和培養。
    

    
	 
    

    
	   招聘渠道
    

    
	   媒體廣告　人才市場　互聯網絡　獵頭公司校園招聘
    

    
	 
    

    
			
    
		
    

    
    
    
    

    

	

    

亚洲福利

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